关于举行中国-东盟艺术学院青年教师教学活动安排

一、指导思想

青年教师是学校跨越式发展的关键和希望所在。为了让青年教师在活动中受到锻炼，得到提高，尽快成熟，特开展中国-东盟艺术学院青年教师教学比赛活动，希望通过这项活动，为青年教师的成长搭建平台，激励并促进青年教师勇于进取，不断提高自身专业知识、专业技能和专业品质，促进教师专业成长。

本学期学院将开展青年教师教学竞赛活动，为确保竞赛顺利进行，特制订如下实施方案。

二、活动领导小组

组  长：冯炼

副组长：罗徕、王小军、徐红、郭道荣

成  员：代钰洪、景鹏、黄敏、陈扬、马丽娃、赵浩、万国、郭萍、张娟、苟强诗、王珏殷、叶兰、胡忠浩

三、竞赛评委成员

组  长：胡郁青

副组长：罗徕

成  员：教务处处长、校级名师两名、师范学院院长、

各专业各年级学生代表；

四、竞赛内容及要求

本次大赛以教师专业发展为目的，以提高教学质量为核心，以学生为本教育为主旨，确保课堂教学有效性。比赛的重心是考察青年教师课堂教学，提出改进措施；

1、各系凡是年龄为45岁（包含45岁）的专职教师，由各系进行初选后，向学院推选1名教师再进入院级决赛评选，截止时间为2018年5月18日下午五点之前；

2、由教务办组织各评委进行院级教学竞赛决赛，凡参赛教师在思想上应重视此次活动，及早选定内容，提前备课、做好课件，讲课时间为20分钟，决赛时间定在六月初（具体时间另行通知）；

3、所有参赛老师在开始比赛前一天到教务办抽签确定本人参赛顺序；

五、竞赛方法

本次竞赛采用课堂教学方式进行比赛。课堂教学规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评。竞赛将安排各专业各年级学生代表听课观摩，参赛老师将面对评委及学生进行课堂教学，课堂教学最终成绩将以专家和学生评选分数按1：1的比例进行计算。根据各自参赛课程需要，参赛老师可携带教学模型、挂图、激光笔等。评分现场打分，成绩将在第二天公布。具体评分标准见附件1。

六、竞赛奖励设置

根据参赛教师得分，确定一等奖1名，奖金10000元/人；二等奖2名，奖金3000元/人；三等奖4名，奖金1000元/人；所有获奖教师均颁发获奖证书，此次获奖将作为年终考核的重要参考依据；

                                   中国-东盟艺术学院

                                    2018年4月27日

附件1

中国-东盟艺术学院青年教师教学竞赛评分表

参赛教师：