为使2016级新同学能尽快适应大学生活，促进他们在思想、学习、生活上健康成长，同时充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，学院现公开招聘2016级新生班主任助理，具体要求和安排如下：

一、班主任助理选聘条件

1．具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；

2．中共党员，曾担任校、院、班级、社团学生干部优先，具有一定的学生工作经验；

3．热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正；在学生宿舍居住。

4．具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

5．学习成绩良好，无补考重修科目；

6．成都大学高年级在读本专科学生。

二、招聘形式

1、分为报名登记、面试、审核三个环节；

2、主要考察工作思路、工作能力、群众基础及综合素质等方面，最后择优录取。

三、招聘流程

1、本人报名申请表于2016年6月24日17点30分前交到学工办1204办公室王任飞老师处。申请书要包如何含管理班级、促进学生发展和应对突发事件等思路和措施；（报名表见附件一）

2、2016年6月27日20点在学院官网、微博和微信上公布面试名单；

3、2016年6月28日14点在学院1212进行面试；

4、2016年6月29日12点前在学院官网、微博和微信进行入选名单公示；

5、2016年6月30日，根据情况召开2016级班主任助理第一次培训会。

注：具体事宜以通知为准。

四、招聘须知（详见附件2）

?班主任助理的聘任

1．各学院新生班级每班配备一名班主任助理；

2．班主任助理实行聘任制度；

3．班主任助理聘期为一年；

4．班主任助理由各学院推荐，学生处进行聘任、备案。

?班主任助理职责

1．班主任助理在院党总支、学工办、班主任的直接领导下开展工作；

2．根据校、院学生工作的具体要求，协助班主任做好学生的思想政治工作和日常管理工作。经常向班主任汇报班级学生的思想、学习、生活等情况，及时将有关学生工作的信息与要求等传达到班级学生，发挥桥梁作用；

3．了解班级学生情况，结合学生的思想实际，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，引导学生自觉遵守校规校纪，维护学校正常有序的学习、生活秩序，对学生进行安全教育；

4．介绍自己的学习和生活经验，帮助学生树立正确的学习目标，端正学习态度，调整学习方法，树立专业意识，明确职业目标，促进所带班级优良学风的形成；

5．做好班级管理工作，协助班主任做好班级学生干部的选拔、培养和管理工作，培养学生干部的工作能力，指导和参与班级工作及班级活动，引导学生树立良好的卫生习惯，积极争创“文明宿舍”，协助班主任做好学生情况记录工作；

6．完成院党总支、学工办和班主任交办的其他工作。

?班主任助理工作要求

1．班主任助理学期初应有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报班主任和院学生工作办公室；

2．每周组织班级学生早晚自习至少三次，如实填写早晚自习记录薄；

3．每周检查所在班级学生上课出勤情况至少一次，如实填写出勤记录簿；

4．每周到宿舍走访至少一次，检查纪律、内务卫生和班务工作，如实填写走访记录簿；

5．每学期和班级学生谈心每人至少一次，如实填写谈心记录簿；

6．主动指导班级开展教育活动，每学期不少于一次，并将活动总结上交院学生工作办公室；

7. 定期和院学生工作办公室、班主任联系，汇报班级的工作情况。

8．每周及时认真填写《班主任助理工作周志》；

?班主任助理的考核

1．班主任助理由各学院党总支、学工办负责管理、考核；

2．班主任助理由各院根据本办法规定的职责在学年末进行考核，在平时考核的基础上，由本人写出工作总结；所在学院党总支、学工办听取学生、班主任、辅导员的反映并视其工作态度及成绩，作出书面鉴定；考核评价包括：学生评价（30%）、班主任评价（30%）、辅导员评价（30%）、个人评价（10%）；考核材料归入学生档案，作为评优评奖依据之一。如考核不称职，予以调整。

3．班主任助理考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次；

4．班主任助理在考核合格并按照要求提交相关材料后，可获得成都大学马克思主义理论课社会实践学分。

?班主任助理的待遇和奖惩

1．班主任助理在任期间，按月从学校勤工助学经费中领取班主任助理补贴100元。

2．工作认真、负责，所带班级学生成绩优异的班主任助理，可以参评优秀班主任助理，给予“优秀班主任助理”荣誉称号，学校每学年对优秀班主任助理进行表彰；优秀班主任助理的名额不超过学院班主任助理总数的20%。

3．班主任助理考核不合格，将取消本人该学年度所有评优评奖资格。

注：以上管理办法的最终解释权归成都大学学生处所有。

附件一、点击打开链接

附件二、点击打开链接