（本网消息 图/杨洋 文/肖梦倚）2018年4月26日上午11：00，我院在1213会议室召开就业工作专题（研讨）会。此次会议旨在分析学院就业现状，针对现有就业问题，提出解决措施和方案。会议坚持重心下移，全员参与，共同谋划并商讨下一步就业工作重点。原美术与影视学院党委书记徐红、院长罗徕、党委副书记黄敏，以及各系部主任、2018届班主任、学工办教师和部分学生代表参加此次会议。

会议伊始，院长罗徕提出就业工作为学院重点工作。各系部应稳步提升就业质量，培训指导学生如何就业，端正观念先就业后择业，改善学院学生慢就业状态。拓宽就业信息渠道和活动开展平台，让更多的毕业生能够及时获取就业信息。指出系部主任应结合毕业设计导师，增强就业人文关怀，通过毕业设计指导，实时关注学生就业动态，针对推荐对口就业工作，保证毕业生早就业就好业。尤其针对贫困“建档立卡”家庭的毕业生，各系部和班主任要高度关注，了解学生就业情况和遇到的就业问题，实时提供就业精准帮扶和个性化咨询。

罗徕院长致辞

其次，由党委副书记黄敏针对近期就业相关工作做具体指导和分析。黄书记从毕业生提交的三方协议反映出的就业单位质量问题，提出我们应密切结合系部，挖掘优秀校友，拓宽就业市场。积极走访单位，建立实习就业基地，完成优质学生和优质单位的订单式输送。并且提出各系部如若邀请优秀企业家进校园，可密切与学工办联系，开展学生专业的就业指导实践活动，如讲座、分享会、沙龙等。希望通过优秀企业家的声音，让在校生更好的了解社会人才需求。

黄敏副书记布置就业工作

最后，党委书记徐红针对就业工作反映问题和提出的方案，进行总结并提出最终要求。徐书记指出，就业工作是人才培养最后输出口岸，全院应该将人才培养方案和就业指导工作紧密结合，根据麦可思数据反映的真实情况，反思各系部开展就业工作和教学工作的方式方法。提出就业工作应该拓宽思路，无论考研、征兵、基层服务还是创业，都是就业渠道。学院应该从传统单一的就业找工作中解放出来，根据学生特点和素质，找到对应的出口，全方位开展就业工作。

徐红书记总结

此次会议通过分析学院就业现状，制定了相关解决方案，指明了未来就业工作开展方向。也希望通过这样的就业研讨会，更加高效开展就业指导工作，全面提升就业质量。